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如何做一名职业化优秀员工



课程背景
未来中国只有一种公司能够腾飞,那就是拥有经过系统化训练的职业化优秀员工的公司!
工作价值=个人能力×职业化的程度。
如果一个人有100分的能力,而职业化的程度只有50% ,那么其工作价值显然只发挥了一半。如果一个人的职业化程度很高,那么能力、价值就能够得到充分、稳定的发挥,而且是逐步上升的。如果一个人的能力比较强,却自觉发挥得很不理想,总有“怀才不遇”的感慨,那就很可能是自身的职业化程度不够高造成的。这样就使得个人的工作价值大为降低。
 
课程大纲
第一讲:
职业和职业化
        谈谈你的职业观?
        何谓职业化?
        优秀员工应具备的素质?
第二讲:
职业化素养
        职业意识
        职业心态
        阳光的心态
             老板的心态
             团队协作共赢的心态
             谦虚学习的心态
             感恩的心态
        职业道德
             道德&职业道德
             诚实守信为底线
             全身心热爱自己的工作
             敬业的基础:纪律性、注重工作细节
             企业兴亡,我的责任
             影响企业及员工道德水准的因素
第三讲:
职业化行为规范
        思想、语言专业化;
        作业标准化、规范化、系统化;
        职业化形象。
第四讲:
职业化技能
        职场人际关系技能
             人际关系的黄金法则和白金法则
             情感账户——每个人心灵中都有个情感银行账户
             炼就同理心——相互关怀、理解,才能融洽
             沟通不良的弊病
             与上司、下属的相处技巧
        时间管理技能
             有效个人管理的四个步骤
             时间管理方法演练
             快乐而又高效地度过每一天
        职业化执行能力
             承诺底线——说到就要做到
             走出任务的陷阱——任务是工作的假象
             坚守结果底线——没有了结果,执行将是空谈
             客户价值——团队的执行信仰
        改善创新的能力
             改善的本质?
             影响创新能力的几大障碍
         学习力造就创新力
第五讲:
职业生涯规划
   什么是职业规划
   职业规划必须考虑的因素
   职业规划的作用
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